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好处

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退休

加州教师退休制度是一项固定福利计划,对所有全职教师和教育管理人员都是强制性的. 地区及雇员向CalSTRS捐款.

教师: myCalSTRS -管理您的帐户

加州公共雇员退休制度是一个固定福利计划. 所有符合资格要求的全职分类雇员和兼职分类雇员都被纳入杂项雇员计划. 地区和雇员向CalPERS捐款.

工作人员: myCalPERS -管理你的帐户

健康计划选项 

利益的选择

十大维巴益处

医疗
凯撒和联合医疗
KP.org

United健康care
888-586-6365
MyUHC.com

选项1

健康维护组织
订户可选择Kaiser或United健康Care. 订阅者必须选择一名提供或协调保健服务的初级保健医生. 根据你选择的HMO计划,有10美元.00 to $20.00次共付.

选项2

PPO(首选供应商选项)
联合医疗提供的PPO服务. 对于PPO,医生有保证付款(United健康care支付的协商费率的90-70%), 10-30%由员工支付),每人350美元的免赔额/每个家庭每年700美元.

处方

  • Kaiser的会员通过Kaiser Pharmacies获得他们的Rx福利(亲自或通过在线送货上门),共支付10美元.
  • 全民健康覆盖会员通过快捷药方获得Rx福利. 共付额和共保金额是根据处方填写的地方. 最低的共付费用, 利用快速脚本优势网络(EAN)药房或Smart90药房. 短期处方是25美元的自付首选品牌名称, 非首选品牌自付50%(最低40美元-最高80美元), 非专利药在参与的药店支付10美元,购买30天的药品. 维护处方是20美元的自付首选品牌名称, 非首选品牌需自费50%(最低80美元-最高350美元), 非专利药90天的自付费用为20美元.
  • 表达的脚本
    (800) 918-8011
    express scripts.com

牙科

在网络内每人可免$50 /每个家庭每个日历年$150,在网络外每人可免$100 /每个家庭每个日历年$300. 每个日历年的最高支付额为2美元,DPO供应商每人000美元,1美元,非dpo供应商每人500英镑. 网络内牙医覆盖100%批准的基本、诊断和预防福利. 网络外牙医可支付达美航空批准费用的80%.

愿景

VSP福利允许每12个月进行一次视力检查,每12个月检查一次镜片和镜框, 如果需要. VSP是首选的提供商计划,他们的服务是有保证的, 是否使用了眼科医生. 每个日历年有25美元的自付费用. 共同支付不适用于联系人. 如果使用非垂直地震剖面供应商,则支付较少的金额.
VSP交易和额外储蓄访问 垂直地震剖面.com/specialoffers 有关详细信息,.

雇员援助计划和心理健康

通过员工援助计划(EAP)和工作生活服务福利提供保密支持,以实现更好的工作与生活平衡. 当你打电话时,专家会倾听你的需求,并为你接通合适的资源. 最初的咨询是免费的,根据医疗保险计划可申请自付.

人寿保险

  • Securian金融集团

明尼苏达人寿保险公司由奥克斯公司管理.
800-392-7295
securian.com

2万美元人寿保险/ 2万美元意外死亡 & 肢解计划包括在特区的福利套餐中. 只要雇员是活跃的、有资格享受福利的雇员,该政策就有效. 福利金额自动减少到13美元,在职员工年龄达到70岁则为1万美元,10美元,75岁时. 每周工作时间少于20小时的员工, 从事短期工作的人员没有资格享受团体人寿保险福利.

补充人寿、意外和伤残保险

详情请致电356分机与Moises Ortiz联系.